Son aquella que se aplican en cualquier clasede trabajo mientras las especificas se relacionan con el saber propio de una ocupacion estas son un punto de referencia para el mejoramiento de la calidad de la educacionque el pais se ha propuesto desde la educacion, basica y media.
COMPETENCIA GENERAL
Son aquellas donde se muestran diferentes habilidades en el proceso de evolucion profecional de los colaboradores de una empresa . este metodose prefiere porque resulta altamente relevante a la hora de definir procesos de evaluacion potencial y de diseñar planes de desarrollo.
> Enmarcar teóricamente el tema, diferenciando competencias de valores.
> Adquirir los conocimientos necesarios para poder tener un manejo general del tema.
> Apropiarse del esquema de competencias como guía de desarrollo personal y de sus colaboradores.
> Conocer un listado general de Competencias Genéricas o Generales y sus indicadores de evaluación, que permita además, un propio listado de acuerdo a la realidad de la organización.
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